Detalhes do Processo Seletivo
O processo seletivo organizado pelos Supermercados Rondon será realizado no dia 26 de janeiro de 2026. Durante este evento, serão disponibilizadas ao todo 70 vagas de emprego. As oportunidades estão distribuídas entre quatro filiais da rede Rondon: Loja 1, localizada em Jussara; Loja 2, em Cobrac; Loja 3, situada em Ipanema; e Loja 4, que se encontra em Umuarama.
A seleção ocorrerá no Balcão de Empregos da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Relações do Trabalho. Os candidatos poderão participar em dois períodos diferentes: das 8h às 12h e das 14h às 17h. Essa extensão de horários foi pensada para oferecer maior comodidade aos interessados, permitindo que possam comparecer no momento que melhor lhes convier.
Vagas Disponíveis e Requisitos
As posições abertas abrangem uma variedade de funções que podem interessar diferentes perfis. As oportunidades incluem:
- Operador de caixa
- Balconista de açougue
- Auxiliar de perecíveis
- Balconista de alimentação
- Cozinheiro
- Forneiro
- Padeiro
Para se candidatar ao cargo de operador de caixa, é necessário ter concluído o Ensino Médio. Por outro lado, as vagas de balconista de açougue, auxiliar de perecíveis e balconista de alimentação requerem Ensino Fundamental. É importante ressaltar que não é exigida experiência prévia para a maioria das funções, proporcionando uma excelente oportunidade para quem está ingressando no mercado de trabalho. No entanto, os cargos de cozinheiro, forneiro e padeiro são condicionados a um nível específico de experiência ou formação que serão avaliados durante o processo seletivo.
Benefícios Oferecidos aos Funcionários
A proposta de trabalho nos Supermercados Rondon é atraente não apenas pela variedade de cargos, mas também pelo conjunto de benefícios que a empresa oferece. Os colaboradores terão acesso a um plano de saúde da Unimed, sem custos para o funcionário. Além disso, o plano odontológico Uniodonto também está disponível. Outro atrativo é o desconto de 50% nas refeições diárias, associado a um bônus mensal de R$ 150,00, que é concedido aos colaboradores que mantêm uma boa assiduidade. Essas condições visam não apenas atrair candidatos, mas também promover a satisfação e o bem-estar da equipe.
Como Participar da Seleção
Para participar do processo seletivo, é necessário comparecer ao Balcão de Empregos na data e horários especificados. Não é necessário fazer inscrição prévia. Durante o atendimento, os candidatos poderão indicar suas preferências quanto à função que desejam atuar e a loja em que preferem trabalhar. Essa abordagem flexível permite que os candidatos se posicionem em relação ao que realmente desejam, aumentando suas chances de serem alocados em funções que realmente os interessam.
Endereço e Horários do Processo Seletivo
O local designado para o evento é o Balcão de Empregos da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Relações do Trabalho. O endereço é Avenida Waldemar Alves, 50, no bairro São Joaquim. O atendimento acontecerá nas datas e horários informados: das 8h às 12h e das 14h às 17h, permitindo que todos os candidatos possam se adequar ao cronograma disponível.
Opções de Cargos e Exigências
Os cargos disponíveis variam em função e responsabilidade, com exigências distintas. A seguir, apresentamos um resumo dos requisitos:
| Cargo | Requisitos |
|---|---|
| Operador de caixa | Ensino Médio completo |
| Balconista de açougue | Ensino Fundamental |
| Auxiliar de perecíveis | Ensino Fundamental |
| Balconista de alimentação | Ensino Fundamental |
| Cozinheiro | Nível de experiência/formação relevante |
| Forneiro | Nível de experiência/formação relevante |
| Padeiro | Nível de experiência/formação relevante |
Importância do Balcão de Empregos
O Balcão de Empregos desempenha um papel fundamental na conexão entre empregadores e candidatos na região de Araçatuba. Ele serve como um espaço de apoio que facilita a busca por novas oportunidades de emprego, especialmente em um cenário econômico que pode ser desafiador. Além disso, essa iniciativa é crucial para promover o desenvolvimento econômico local, ao reunir diversas ofertas de trabalho em um único lugar, permitindo que os cidadãos encontrem uma colocação de maneira mais eficiente.
História dos Supermercados Rondon
Os Supermercados Rondon têm uma longa trajetória de atuação no mercado, destacando-se pela qualidade dos serviços prestados e pelo compromisso com a satisfação do cliente. Com várias unidades espalhadas pela região, a rede evoluiu para se adaptar às necessidades dos consumidores, oferecendo uma variedade de produtos e serviços que atendem a todos os gostos e orçamentos. Esse comprometimento se reflete em sua escolha de realizar processos seletivos com frequência, ampliando suas equipes e melhorando continuamente a experiência de compra de seus clientes.
Quem Pode se Candidatar?
Ao todo, quem pode se candidatar são pessoas em busca de novas oportunidades dentro do mercado de trabalho, independente de experiência prévia na área. Desde jovens que estão ingressando no mercado de trabalho até profissionais que buscam novas colocações, todos são bem-vindos a participar do processo seletivo. Essa política inclusiva reforça o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão, permitindo que cada vez mais pessoas tenham acesso a uma chance de trabalho.
Dicas para se Destacar na Entrevista
Se preparar adequadamente para a entrevista pode fazer toda a diferença na hora de conquistar a vaga desejada. Aqui estão algumas dicas que podem ajudar:
- Pesquisa sobre a empresa: Conhecer a história e valores dos Supermercados Rondon pode impressionar os entrevistadores.
- Apresentação adequada: A impressão inicial conta; visto isso, vista-se de forma profissional e adequada ao ambiente de trabalho.
- Comunicabilidade: Mostre-se confiante durante a conversa e esteja aberto a responder perguntas. Uma boa comunicação é fundamental.
- Prepare perguntas: Ao final da entrevista, ter algumas perguntas prontas pode demonstrar seu interesse pela empresa e pela função desejada.
- Experiência e habilidades: Mesmo que não tenha experiência, ressalte suas habilidades e como elas podem beneficiar a empresa.
