Planos de Acesso ao Portal
No Portal Salário, você tem a oportunidade de escolher entre diferentes planos de acesso, cada um projetado para atender suas necessidades específicas de pesquisa salarial. Todos os planos proporcionam acesso completo às informações de remuneração disponíveis na plataforma.
- Plano Semanal: Ideal para quem precisa de acesso temporário, permite pesquisas ilimitadas por 7 dias.
- Plano Mensal: Perfeito para gestores de recursos humanos e consultores que precisam realizar análises detalhadas durante um mês.
- Plano Trimestral: Recomendado para projetos que exigem análises recorrentes ao longo de três meses.
A assinatura é vitalícia e não requer renovação automática, garantindo total controle sobre sua pesquisa e fundações financeiras.
Pesquisas Salariais em Excel
Se você prefere trabalhar offline ou deseja integrar os dados diretamente em seu sistema, o Portal Salário também oferece tabelas salariais completas em formato Excel. Estas tabelas abrangem diversas categorias, oferecendo a flexibilidade de análise e apresentação dos dados conforme a sua necessidade.
- Tabela Brasil: Inclui mais de 9 mil cargos, agrupando informações como piso, média, mediana e faixas salariais por estado.
- Tabela por Estado: Concentra dados específicos de cada unidade federativa.
- Tabela por Capital: Apresenta detalhes salariais de todas as capitais, com informações estatísticas completas.
A aquisição de tabelas prontas facilita a análise e a tomada de decisão em processos de reestruturação ou ajuste salarial.
Tabela Salarial Completa
O Portal Salário disponibiliza uma tabela salarial completa, que compreende todos os cargos e funções profissionais em diversas áreas. Esse recurso é crucial para quem busca informações precisas sobre o mercado de trabalho brasileiro.
Além de dados sobre salários, a tabela inclui informações sobre: nível de escolaridade, porte das empresas e regionalização. Esses dados ajudam a moldar uma visão clara e prática do cenário atual de salários e tendências de mercado.
Funcionamento da Busca Salarial
A busca salarial do Portal é intuitiva e chefiada por um sistema altamente eficaz que permite filtrar dados por diversos critérios como cargo, localização e categoria CNAE. Isso facilita encontrar informações específicas rapidamente, seja para comparação de salários ou pesquisa de campo.
- Filtros Avançados: Utilize filtros baseados em estado, cidade, e segmento para refinar suas buscas e obter dados mais relevantes.
- Relatórios Personalizados: Geração de relatórios executivos que podem ser exportados e utilizados em reuniões ou apresentações são parte das funcionalidades.
Esse nível de personalização na busca torna o Portal Salário uma ferramenta indispensável para empresas e profissionais da área de recursos humanos.
Recurso Exclusivo do IPS
Um dos diferenciais do Portal Salário é o Índice Portal Salário (IPS). Essa métrica proprietária avalia a saúde econômica de um cargo ou seleção de segmentos, com classificações que vão de “Forte Retração” a “Forte Expansão”.
O IPS considera dados como:
- Saldo de empregos e movimentações no mercado.
- Variações e tendências de salariais.
- Taxas de rotatividade do setor.
Essas informações são cruciais para entender melhor o mercado e tomar decisões informadas sobre contratações e ajustes financeiros.
Histórico Salarial por Cargo
O Portal proporciona um histórico salarial mensal, essencial para quem busca entender como as remunerações têm se comportado ao longo do tempo. Através desse recurso, é possível monitorar a evolução dos salários por função e região.
Os usuários podem acessar informações sobre:
- Salários médios e medianos ao longo dos meses.
- Comparações regionais entre diferentes estados e capitais.
- Subdivisões por especialização e cargo específico.
Essa funcionalidade é útil na avaliação de tendências e planejamento de ações de ajuste salarial.
Equidade Salarial e Disparidades
A análise de equidade salarial é uma das prioridades do Portal Salário, permitindo observar as disparidades por gênero, raça e outros critérios. Essas informações são vitais para a implementação de políticas internas de diversidade e inclusão nas empresas.
- Informações detalhadas sobre a diferença salarial entre homens e mulheres.
- Análise de disparidades salariais com base em diferentes etnias.
- Dados sobre a inclusão de diferentes faixas etárias.
Esses dados ajudam na formulação de estratégias mais justas e igualitárias nas organizações.
Dados sobre Inclusão de PCDs
O Portal Salário disponibiliza um conjunto robusto de dados sobre a contratação de Pessoas com Deficiência (PCDs). Isso é importante tanto para fins de conformidade com a Lei de Cotas quanto para uma abordagem mais inclusiva no ambiente de trabalho.
As informações incluem:
- Numero de contratações de PCDs nos últimos 12 meses.
- Percentual de PCDs em relação ao total de contratações realizadas.
- Comparações e resultados por região geográfica.
Esses dados favorecem uma cultura mais inclusiva e informada nas empresas.
Relatórios Personalizados em PDF
Os usuários do Portal Salário têm acesso à funcionalidade de gerar relatórios personalizados em PDF, que podem ser utilizados em reuniões e apresentações. Esses relatórios contêm:
- Faixa salarial e indicadores chave.
- Descrição do cargo e principais funções.
- Comparações com o mercado e demanda atual.
Esses relatórios são práticos e eficientes, ajudando os gestores a embasar suas decisões em dados concretos e atualizados.
Perspectivas do Mercado de Trabalho
Com informações detalhadas sobre as tendências do mercado de trabalho, o Portal Salário oferece insights sobre como cada cargo está se transformando ao longo do tempo. Esses dados são primordiais para planejamento estratégico e decisões de contratação nas empresas.
- Análise de crescimento ou retração em segmentos específicos.
- Monitoramento de mudanças no perfil de escolaridade e idade dos profissionais.
- Indicadores que ajudam a compreender para onde o mercado está se dirigindo.
Com isso, os gestores podem se preparar melhor para as demandas futuras do mercado, mantendo suas estratégias adequadas às novas realidades.
